Mauro avaliou o resultado do encontro e destacou a oportunidade de ampliar as discussões sobre empreendedorismo no setor. “O evento foi um grande sucesso. Nós, de fato, estamos ocupando espaço e levando o entendimento de que empreender nesse mercado é o melhor negócio do Brasil”, afirmou.

Flávio Augusto destacou o envolvimento do público e a possibilidade de aplicação dos conteúdos na rotina profissional. “O evento foi sensacional. O pessoal estava superanimado, motivado e à vontade. Acredito que abordamos tanto temas técnicos quanto motivacionais. Vi que muita gente vai colocar isso em prática no dia seguinte. Foi um prazer participar”, disse.

Entre os participantes, o empresário Luiz Henrique avaliou que as palestras ampliaram sua visão sobre empreendedorismo. “Foi uma experiência enriquecedora, repleta de aprendizados, inspiração e troca de conhecimentos. As palestras e experiências compartilhadas contribuíram para ampliar minha visão sobre empreendedorismo e despertaram novas ideias para minha trajetória”, afirmou.

A médica Juliana Cari destacou a relação entre os valores apresentados pelos representantes da empresa e a cultura organizacional do grupo. “É muito raro ver alguém falar, viver e ser exatamente o que prega. Vocês deixaram transparecer a essência real de cada um. Vocês têm uma cultura maravilhosa e muito viva no coração de cada um”, disse.

A empresária Laís Montanari ressaltou as reflexões sobre comportamento, ambiente e crenças que influenciam as decisões profissionais. “O conteúdo apresentado abriu minha mente para novas possibilidades e me fez refletir sobre ideias e práticas que eu já conhecia ou realizava, mas que, muitas vezes, acabamos deixando de lado por causa do ambiente em que vivemos, da nossa cultura e das nossas crenças”, afirmou.

Segundo Laís, o encontro também contribuiu para que ela considerasse novas oportunidades profissionais. “O evento me ajudou a enxergar novas oportunidades, seguir em frente com mais confiança e ter coragem para arriscar, sempre mantendo os pés no chão”, disse.

O CEO também aborda a importância de produzir tecnologia no país, investir em pesquisa e desenvolvimento e ampliar a capacidade da indústria nacional para acompanhar as demandas.

Para Mauro, a presença na Forbes representa o trabalho realizado por diferentes áreas e pessoas que fazem parte da trajetória do grupo.

“Eu estou muito feliz com a matéria da Forbes. Essa edição traz como destaque os principais CEOs do Brasil e também destaca o Grupo Medical San. Para nós, é uma alegria ter a nossa marca associada e reconhecida pela Forbes, que é uma referência global em negócios, inovação e liderança”, afirma.

Segundo o CEO, o reconhecimento também está relacionado ao trabalho desenvolvido por colaboradores, clientes e parceiros comerciais.

“É fruto do trabalho de muitas pessoas, de todos os nossos colaboradores e dos nossos clientes, que são o centro do nosso negócio. Nossos parceiros comerciais são nossos braços para gerar escala e sinergia. Agradeço a Deus por tudo isso. Estamos muito felizes com tudo isso e animados para esse grande futuro que Deus tem para nós”, diz.

Além da versão impressa, a entrevista com Mauro está disponível no site da Forbes Brasil e no aplicativo da publicação para assinantes. A edição 145 pode ser encontrada em bancas de todo o país e também pode ser adquirida diretamente pelos canais digitais da Forbes.

O prêmio reconheceu marcas de cinco setores e personalidades do Vale do Taquari. Segundo a organização, 97% das marcas citadas na pesquisa são da região.

A pesquisa foi realizada pelo Instituto de Pesquisa Macrovisão, pelo terceiro ano consecutivo. Cerca de 400 formadores de opinião responderam aos questionários, selecionados entre 1,2 mil indicados das microrregiões de Arroio do Meio, Encantado, Estrela, Lajeado, Taquari e Teutônia.

As respostas foram espontâneas e consideraram as marcas lembradas pelos entrevistados. A pesquisa busca identificar a presença das empresas na memória dos participantes.

As personalidades são escolhidas por um comitê interno do Grupo A Hora, com aprovação unânime.

Criado em 2018, o Top 100 voltou a ser realizado em 2022, depois da interrupção causada pela pandemia. Em 2024, a premiação acompanhou o período de reconstrução do Vale após as enchentes.

Os resultados da edição deste ano serão publicados na revista Valores, que será lançada em novembro, durante a Expovale Construmóbil.

Foram selecionados ISP Saúde, Shopp Saúde, Monde One, Avance, Sadde, Pimenta Estética, Eh Medical, JTS Equipamentos Médicos Estéticos, Rental Med, Grupo Escobar e Margon Equipamentos. A definição considerou indicadores comerciais do período, entre eles vendas, volume de compras e títulos pagos.

A empresa pretende compartilhar registros da programação ao longo dos dias por meio do perfil oficial no Instagram, @medicalsanbr. Os conteúdos devem acompanhar os deslocamentos do grupo, os destinos visitados e os momentos da viagem.

A Medical San é patrocinadora do 24º Festival do Livro do Colégio Sinodal Gustavo Adolfo, em Lajeado. A cerimônia de abertura ocorreu na segunda-feira (28), no Centro de Educação Básica Gustavo Adolfo. A programação segue até 7 de outubro, nas duas unidades do GA, Campus São Cristóvão e Unidade de Ensino Médio Gustavo Adolfo Campus Univates, e é aberta ao público. O festival reúne atividades literárias e culturais.

Participaram da abertura Mauro dos Santos Filho, Presidente e CEO do Grupo Medical San; Débora Calheirana dos Santos, Diretora Executiva Adjunta; Ivanir dos Santos, Sócia-fundadora; e Mauro dos Santos, Sócio-fundador.

A Medical San mantém um espaço dedicado ao público, com ativações, distribuição de brindes e informações sobre a empresa e sua atuação.

Na cerimônia de abertura, Mauro dos Santos Filho destacou a relação entre a história da Medical San e a comunidade do Vale do Taquari. Segundo ele, a empresa, fundada por seus pais, mantém parte significativa de sua operação ligada à região.

“Quando pensamos em associar nossa marca a essa instituição, pensamos em valores, conceitos e princípios. Nossos valores são muito próximos aos da escola, como família, hierarquia e respeito. Uma marca só é forte quando tem outras pessoas fortes ao seu lado. E esta escola reúne famílias que, junto com a instituição, estão formando uma nova geração”, afirmou.

O executivo também citou a presença da Medical San em 27 estados brasileiros e as operações internacionais da empresa. Segundo ele, o grupo conta com cerca de 300 colaboradores diretos, todos residentes no Vale do Taquari, além de mais de 5 mil postos de trabalho indiretos. A empresa também mantém aproximadamente 80% de sua cadeia de fornecedores na região.

A direção do Gustavo Adolfo destacou a parceria com a Medical San e a proposta do festival. Para o Diretor Edson Wiethölter, a edição marca 24 anos de incentivo à cultura e à literatura.

“Estamos muito felizes em abrir o 24º Festival do Livro GA. São 24 anos de história e de incentivo à cultura e à literatura. Nossa satisfação é grande por termos a Medical San como parceira e patrocinadora desta edição. Agradecemos ao grupo e, especialmente, a Mauro dos Santos e Mauro dos Santos Filho, pela oportunidade de unir nossas marcas e promover cultura e literatura”, disse.

O tema desta edição será “Os segredos da mente bilionária”. A programação terá a participação de Flávio Augusto, empresário que fundou a escola de inglês Wise Up aos 23 anos e construiu negócios nos setores de educação, esporte e tecnologia. Também será palestrante Mauro dos Santos Filho, Presidente e CEO do Grupo Medical San.

Augusto ganhou projeção no empreendedorismo brasileiro com a expansão da Wise Up, criada em 1995. Em 2013, adquiriu o Orlando City Soccer Club, nos Estados Unidos, negócio que manteve até 2021. Também criou o Geração de Valor, plataforma voltada a conteúdos sobre empreendedorismo e negócios.

“Vamos estar em um evento para grandes profissionais, gestores e empresários de clínicas de saúde estética no Brasil, juntamente com Flávio Augusto. Vamos falar sobre negócios, prosperidade, vendas e recorrência, mas, principalmente, sobre mentalidade”, afirma Mauro.

Segundo ele, a seleção faz parte da proposta do encontro. “Será um grupo de cerca de 250 empresários, muito bem selecionado. Queremos os melhores conosco.”

A intenção de participação pode ser registrada pelo link https://tecnologias.medicalsan.com.br/medicalpremium. Também disponível na bio do perfil @medicalsanbr, no Instagram.

A iniciativa teve como proposta compartilhar conhecimentos relacionados à gestão de negócios e também ampliar o acesso do público a conteúdos de desenvolvimento profissional. A participação foi aberta e gratuita, com divulgação realizada pelo perfil da Medical San no Instagram, @medicalsanbr, e pelos distribuidores da empresa.

Na primeira aula, Mauro abordou a cultura de vendas. O conteúdo tratou a venda como parte da estratégia de qualquer negócio e como uma forma de fazer com que produtos e serviços cheguem ao público. “Vender é a única forma de levar minha solução até as pessoas”, afirmou. Segundo ele, “nenhum negócio funciona sem vendas”.

O segundo encontro foi dedicado à precificação. A aula tratou de aspectos técnicos e da percepção de valor na definição dos preços de produtos e serviços. Mauro destacou que o processo não deve ser determinado apenas pela comparação com concorrentes ou pela capacidade de pagamento do cliente.

“É mais fácil explicar uma venda mais cara do que uma venda mais barata”, disse. Para ele, “precificação não tem a ver com o quanto o mercado está cobrando ou com quanto meu cliente pode pagar. Precificação é uma estrutura técnica e de percepção de valor”.

A gestão de pessoas foi o tema da terceira aula. Mauro apresentou cinco pontos para orientar a relação entre empresas e profissionais: alinhamento de expectativas, acordos escritos e assinados, decisões sobre desligamentos, remuneração e conhecimento sobre as ambições de cada pessoa.

Na quarta e última aula, o tema foi escala e multiplicação. O conteúdo abordou como empresas podem ampliar o volume de vendas e a receita sem aumentar custos e estruturas na mesma proporção.

“Escala é a capacidade de uma empresa crescer em volume de vendas e receita sem que seus custos ou estrutura cresçam na mesma proporção”, explicou Mauro.

Novas atualizações e informações sobre as iniciativas da empresa são divulgadas no Instagram @medicalsanbr.

O portfólio da empresa inclui equipamentos de radiofrequência, ultrassom microfocado, laser de CO₂ e microagulhamento, tecnologias que podem ser consideradas no cuidado com alterações decorrentes da perda de peso. O Andrômeda atua com termofrequência e estimula a produção de colágeno e elastina. O Ultramed MPT utiliza ultrassom micro e macro focado em diferentes profundidades. Já os lasers Hegon e Arameus trabalham com CO₂ fracionado, enquanto o Ptolomeu utiliza microagulhamento robótico com microagulhas de ouro.

O assunto esteve em discussão na 2ª edição do Fórum Marie Claire: A Revolução das Canetas Emagrecedoras, realizado em 22 de setembro, em São Paulo. Promovido pela Marie Claire, revista internacional de moda, beleza, comportamento e saúde, o encontro reuniu especialistas para discutir os impactos dos medicamentos para emagrecimento em diferentes aspectos da vida dos pacientes. Entre os temas abordados esteve a relação entre a perda de peso e os cuidados com a pele.

No mesmo dia, o portal da Marie Claire publicou a reportagem “Quais são os reais efeitos das canetas emagrecedoras na pele do rosto? Dermatologistas explicam”, que ouviu especialistas sobre as mudanças que podem ocorrer na face durante o processo de emagrecimento. Entre os procedimentos citados no texto estão bioestimuladores de colágeno, radiofrequência, ultrassom microfocado, laser de CO₂ e microagulhamento.

A radiofrequência utiliza energia térmica para estimular respostas relacionadas ao colágeno e à firmeza. O ultrassom microfocado permite direcionar energia a diferentes planos dos tecidos. O laser de CO₂ fracionado promove renovação da pele e estímulo de colágeno. Já o microagulhamento utiliza microperfurações controladas para estimular processos de reparação e remodelação.

Na Medical San, o Andrômeda utiliza termofrequência para atuar na qualidade da pele. A tecnologia estimula a produção de colágeno e elastina, contribuindo para elasticidade, firmeza e sustentação.

O Ultramed MPT é uma plataforma de ultrassom micro e macro focado com tecnologia Micro-Pulsada. O equipamento trabalha com diferentes profundidades de aplicação, alcançando camadas que vão da superfície da pele ao músculo. Entre as possibilidades estão o estímulo à produção de colágeno e a redução de gordura localizada.

Na tecnologia de CO₂ fracionado, a Medical San possui o Hegon e o Arameus. O Hegon utiliza laser de CO₂ fracionado com tecnologia ablativa e possui aplicações em estética, cirurgia, ginecologia e outras especialidades. Na dermatologia, a plataforma pode ser utilizada em protocolos de renovação da pele e estímulo de colágeno.

O Arameus utiliza laser de CO₂ fracionado de 10.600 nm e potência de até 60 W. A plataforma possui diferentes modos de emissão e aplicações em dermatologia, cirurgia e ginecologia. Entre os protocolos estão rejuvenescimento facial e tratamento de cicatrizes.

Já o Ptolomeu utiliza microagulhamento robótico com microagulhas de ouro. O equipamento permite ajustar a profundidade da aplicação e alcançar até três camadas da pele em um único disparo. A tecnologia é desenvolvida para protocolos que incluem redensificação e rejuvenescimento da pele.

A indicação de cada tecnologia depende das características da pele, do grau de flacidez, da perda de volume e dos objetivos do paciente. Os procedimentos não atuam sobre o medicamento utilizado para emagrecimento, mas podem fazer parte do cuidado com alterações estéticas associadas à perda de peso.

Para a Sócia-Fundadora Ivanir dos Santos, a trajetória da empresa é marcada pela fé e pelas oportunidades geradas ao longo dos anos. Ela destaca a dimensão que o negócio alcançou e o impacto sobre as pessoas que passaram a fazer parte da história da Medical San.

“Para Deus não há impossível”, afirma Ivanir. Segundo ela, a empresa também abriu caminhos para conhecer diferentes regiões e estabelecer relações profissionais. “Através da Medical San, a gente teve a oportunidade de conhecer o país, conhecer os estados, conhecer pessoas, conectar pessoas. A Medical San foi um trampolim para muito sucesso em nossas vidas e na vida das pessoas que estão aqui com a gente.”

O também Sócio-Fundador Mauro dos Santos lembra os primeiros anos da empresa como um período de trabalho, aprendizado e construção de relacionamentos. Ele conta que percorreu diferentes regiões do Rio Grande do Sul enquanto desenvolvia o negócio.

“Foi um tempo em que nós amadurecemos, um tempo em que sacrificamos. Tive a oportunidade de conhecer todo o estado do Rio Grande do Sul, trabalhando, conectando pessoas, fazendo amizade e plantando uma semente que frutificava a cada dia, a cada semana, a cada mês, a cada ano”, afirma.

Para Mauro, o crescimento da empresa também é resultado da participação de quem esteve ao redor do negócio. “Ninguém conquista nada sozinho”, diz. “Essa é uma conquista que a gente construiu com muita coragem, ousadia, fé, perseverança e amor.”

Presidente e CEO do Grupo Medical San, Mauro dos Santos Filho relaciona os 32 anos da empresa à própria trajetória profissional. Ele afirma que começou a trabalhar aos 19 anos e dedicou sua carreira à construção do grupo.

“Eu nunca tive na minha vida nenhum tipo de agenda dupla. Dediquei todos esses preciosos anos à construção do Grupo Medical San”, afirma. Para ele, essa escolha representa uma entrega integral ao projeto. “Significa o all-in. Significa a entrega por completo.”

Ao olhar para o tamanho alcançado pelo grupo, Mauro dos Santos Filho afirma que a dimensão atual superou o que imaginava no início da trajetória. “Nem nos meus melhores sonhos eu acreditava que nós poderíamos chegar nesse tamanho, nessa dimensão que hoje é o Grupo Medical San”, diz. Segundo ele, o momento combina gratidão e a percepção de que o projeto ainda está em construção.

Diretora Executiva Adjunta do Grupo Medical San, Débora Calheirana dos Santos está há uma década na empresa. Para ela, o período foi marcado pelo amadurecimento profissional e pessoal.

“Eu entrei uma menina, com muitas ambições, muitos sonhos e projetos, com muita energia e vontade. Essa menina teve que se tornar uma mulher forte, que não perdesse a doçura e que pudesse servir as outras pessoas e contribuir na vida delas”, afirma.

Débora também destaca as relações construídas ao longo dos anos como uma das principais marcas de sua trajetória. “O que eu mais amo na minha jornada dentro da Medical San são as conexões. São as pessoas extraordinárias que entraram no meu caminho e que sempre deixam boas sementes, deixam suas histórias, deixam uma parcela da sua vida com a gente”, diz.

Atualizações podem ser acompanhadas pelo site da empresa, LinkedIn e Instagram. A história do grupo também está disponível no canal da Medical San no YouTube.

O resultado representa o maior número de projetos já submetidos pela empresa em um único ciclo e ocorre em um momento de ampliação da estrutura própria de pesquisa e desenvolvimento. As iniciativas abrangem diferentes frentes tecnológicas, como lasers, fibra óptica, ultrassom e radiofrequência.

Para Danilo Moraes, gestor da área de Fomento à Inovação da Medical San, a aprovação dos nove projetos, sem nenhuma ressalva, está relacionada ao amadurecimento dos processos internos de pesquisa e desenvolvimento.

“Significa que o MCTI analisou tecnicamente cada um dos nove projetos e não teve nenhuma dúvida, nenhum pedido de esclarecimento adicional e nenhum corte nos valores declarados. A aprovação saiu integral, na primeira análise”, afirma.

Segundo Moraes, é comum que empresas recebam diligências durante o processo, precisem complementar informações ou tenham parte dos investimentos questionada antes da aprovação final. Na Medical San, a documentação dos projetos é produzida ao longo de todo o ano.

“Cada etapa do desenvolvimento, desde a concepção até os testes finais, fica registrada e rastreável, o que dá segurança tanto para o órgão regulador quanto para nós”, diz.

O trabalho envolve as equipes de Fomento à Inovação, Engenharia e Pesquisa e Desenvolvimento, além das áreas Fiscal e de Contabilidade. São registrados objetivos, desafios técnicos, metodologias, investimentos e resultados de cada projeto. A documentação inclui vistas explodidas, diagramas elétricos e eletrônicos, relatórios de testes e outros registros técnicos.

Cada projeto pode reunir mais de 200 páginas de informações e documentos. Depois, são elaborados relatórios técnicos com a evolução do nível de maturidade tecnológica e os resultados obtidos antes do protocolo junto ao MCTI.

“É um trabalho que acontece o ano inteiro, não só na hora de entregar o formulário”, afirma Moraes.

A Lei do Bem prevê incentivos fiscais para empresas que realizam investimentos em pesquisa e desenvolvimento. Entre as despesas contempladas estão salários de pesquisadores, serviços técnicos especializados e materiais utilizados na construção e validação de protótipos.

Na Medical San, a dedução adicional chegou a 80% dos valores investidos. Segundo Moraes, o percentual está relacionado ao aumento de 50% no número de pesquisadores com dedicação exclusiva em relação ao ano anterior.

“Na prática, esse incentivo reduz o custo de inovar e nos permite reinvestir na equipe, em equipamentos de laboratório e na continuidade de projetos mais longos e complexos”, afirma.

A estrutura de P&D da empresa também foi ampliada nos últimos anos. Atualmente, 30 profissionais atuam formalmente nos projetos, entre técnicos, graduados, pós-graduados e mestres, em áreas como engenharia mecânica e eletrônica, firmware, testes e validação clínica.

A Medical San mantém um Departamento de Inovação Tecnológica e 500 metros quadrados dedicados a P&D na sede, em Estrela (RS), além de um núcleo tecnológico em São Paulo e parcerias com universidades.

“Nos últimos anos, o principal avanço foi o crescimento de 50% no nosso quadro de pesquisadores com dedicação exclusiva. É um sinal de que estamos investindo continuamente em ampliar nossa capacidade própria de desenvolvimento”, diz Moraes.

A empresa também consolidou metodologias formais de gestão de projetos e um comitê de inovação que acompanha as diferentes etapas do desenvolvimento. O processo começa com o levantamento dos requisitos clínicos e técnicos, passa pela definição da arquitetura de hardware e firmware, prototipagem, testes de bancada e validação, até chegar à adequação às normas técnicas e regulatórias e à documentação para produção em escala.

A aprovação dos nove projetos, de forma integral e na primeira análise, ocorre no mesmo ano em que a Medical San foi finalista da 9ª edição do Prêmio Nacional de Inovação, promovido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), na categoria Inovação Lei do Bem.

A empresa ficou entre as três finalistas com o projeto Velaryan, laser com tecnologia nacional. O projeto resultou em dois pedidos de patente no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) e contou com apoio da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep).

O parecer técnico integral do MCTI é também um dos requisitos para inscrição na categoria Lei do Bem do Prêmio Nacional de Inovação. Com a aprovação dos nove projetos no ciclo mais recente, a Medical San reúne a condição necessária para participar da próxima edição.

Legenda da foto: Parte da equipe de Engenharia e Pesquisa e Desenvolvimento da Medical San. Atualmente, 30 profissionais atuam nos projetos de P&D da empresa, em áreas como engenharia mecânica e eletrônica, firmware, testes e validação clínica. 

Crédito da foto: Stefani Figueiredo/Grupo Medical San