Grupo Medical San lança Comitê de Inovação para fomentar ideias e impulsionar o crescimento

Formado por profissionais de todas as áreas, visa captar ideias inovadoras e reconhecer talentos internos na Medical San

A Medical San criou o Comitê de Inovação, uma iniciativa liderada pelo CEO Mauro dos Santos Filho, com o objetivo de estimular a criação e a colaboração de ideias inovadoras provenientes de todos os setores da empresa.

O comitê surgiu a partir de um insight do empresário, que percebeu a necessidade de explorar novas possibilidades e captar ideias valiosas de seus colaboradores. Com isso, o grupo decidiu criar um espaço em que todas as pessoas da empresa pudessem contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, projetos, serviços ou qualquer outra iniciativa que promova a inovação na Medical San.

Com encontros mensais, o Comitê de Inovação reúne um representante de cada área da empresa, garantindo uma diversidade de perspectivas e expertise. Nesse espaço, a prioridade é dar voz a todos, respeitando a premissa de que toda ideia é válida e pode trazer contribuições significativas para o crescimento da organização.

“Estamos cientes de que a inovação é um dos pilares fundamentais para o progresso da Medical San e, por isso, queremos incentivar nossos colaboradores a compartilharem suas ideias e perspectivas. Acreditamos que grandes insights podem surgir de qualquer lugar, e é importante proporcionar um ambiente aberto e colaborativo para que essas ideias floresçam”, destaca Mauro dos Santos Filho.

Além disso, o reconhecimento dos responsáveis pelas ideias inovadoras é valorizado dentro do comitê. Ao apresentar suas sugestões, os colaboradores são convidados a identificar-se e informar o setor ao qual pertencem, permitindo que o mérito seja atribuído à pessoa responsável por uma ideia que venha a ser implementada com sucesso.

A relevância do Comitê de Inovação para a empresa é indiscutível, pois representa uma oportunidade de impulsionar a Medical San rumo a uma maior competitividade e aperfeiçoamento de seus produtos e serviços. Além disso, o estímulo à criatividade e o reconhecimento dos colaboradores contribuem para a valorização do capital humano da empresa

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